사회적 책임 보고서

회사 조직도:

회사의 개발 요구에 따라 각 부서의 책임과 업무 설명 및 권한을 공식화합니다. 직업 설명을 개발하십시오.

직원과 고객의 다양한 의견과 제안을 더 잘 듣고 채택하기 위해서는 다양한 부서, 직위, 지역 간의 효과적인 의사소통과 기술 공유를 달성하는 데 도움이 됩니다. 회사는 다양한 유형의 정보 커뮤니케이션 및 피드백을 위한 대상 업무 시스템과 대상 부서를 설계하여 책임을 명확히 했습니다.

회사의 모든 부서는 명확한 업무 설명과 권한에 따라 회사 제품과 서비스의 품질을 보장하기 위해 협력합니다.

(둘)직원의 권익 보호

회사회사의 발전을 추구하는 동안 회사의 리더들은 직원들의 요구에 관심을 갖고 모든 직원이 공유할 수 있도록 직원에 대한 회사의 관심과 관심을 효과적으로 전달합니다. 회사 발전의 결과.

1, 사람 중심의 건강하고 안전하며 쾌적한 근무환경 조성

(1) 회사는 임직원의 생명안전과 산업보건을 보호하기 위해 생산안전위원회를 설치하고 있습니다. 생산안전위원회에서는 안전지식 교육과 안전대회 등을 통해 전 직원의 안전의식을 강화하고 재해율을 감소시키고 있습니다. 회사는 "노동법", "안전 생산법", "직업병 예방 및 통제법"을 성실히 이행하고, 위험한 작업에 대한 특별 보호 조치를 채택하고, 마스크, 귀마개 등 필요한 노동 보호 물품을 제공합니다.

(2)회사는 현장 환경을 표준화하기 위해 정기적으로 작업장 및 사무실 구역에 대한 점검을 실시합니다.5S 안전점검을 실시하고 기존의 환경안전위험을 신속히 시정합니다. 회사 인사·행정 부서에서는 직원들이 내부회의, 문서, 본부장 우편함 등을 통해 사무실, 작업장, 공공장소에서 자신의 의견을 직접 보고하고 개선 건의사항을 제출하도록 독려할 예정이다. 파티 지점에서는 정기적으로 파티원을 조직하여 회사 전체에 대한 대청소를 수행합니다.먼지를 쓸어버리고, 안개를 쓸어버리고, 세균과 걱정거리를 쓸어내며, 효과적으로 개선시켜줍니다.회사위생적인 환경회사모든 직원은 깨끗하고 조화로운 근무 분위기를 조성하는 동시에 환경 위생에 대한 인식을 제고하고 전염병 예방 및 통제를 지원합니다.

(삼) 회사 작업장의 작업환경에서 직원의 건강에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 먼지, 소음, 고온입니다. 먼지의 경우 회사는 직원의 건강과 안전을 보호하기 위해 환경영향평가 및 합격기준에 따라 진공장치, 배기가스 회수장치를 설치하고 있습니다. 소음과 관련하여 회사는 장비가 항상 제어될 수 있도록 3단계 장비 유지 관리 시스템을 엄격하게 구현합니다. 회사는 "인프라 관리 절차"의 규정에 따라 고소음 장비에 대한 표준화된 유지 관리를 수행하고 소음이 기준에 도달하도록 방음 및 소음 감소 조치를 취합니다. 고온의 경우,회사직원을 돌보는 것은 항상 건강과 관련이 있습니다"요구사항에 대응" , 매년 여름 고온철에는 일선 직원들에게 고온지원금, 열사병 예방용품, 영양제 등을 지급하고 있습니다. 여름에는 작업장 직원들에게 더위를 식힐 수 있는 의약품을 지급하고, 여름을 시원하게 해주는 생수와 상큼한 녹두국, 달콤하고 맛있는 큰 수박을 보내준다.회사다른 사람의 입장에서 생각해볼 수 있다회사직원들을 위해회사직원들은 보살핌을 받는다고 느낍니다.

2, 직원의 권리와 이익을 보호하고 직원을 배려하며 직원의 업무와 생활에서 실질적인 문제와 어려움을 해결합니다..회사 내 다양한 ​​유형의 직원에 대한 계약 체결률100%,계약 이행100%, 초과 근무 시간은 국가 법률 및 규정에 따라 시행되어야 합니다."5개 보험과 1개 펀드"지급은 법적 조항을 완전히 준수하여 이루어집니다. 회사는 국가 노동법 및 규정의 관련 요구 사항에 따라 직무 성과 급여 시스템을 기반으로 급여 분배 시스템을 공식화하고 직원 급여를 제때에 전액 지급합니다. 직원 급여는 회사의 운영 결과와 일치합니다.

수년에 걸쳐,회사 직원 관리 측면에서 우리는 항상 사람 중심의 접근 방식을 고수하여 직원 관리, 직원 관리 및 직원 건강 보호를 중요하게 생각하며 매년 직원을 대상으로 한 정기 건강 검진을 회사 관리 시스템에 통합했습니다. , 직원의 건강 권리와 이익을 완전하고 효과적으로 보호합니다.~에 의해2021매년 실시하는 신체검사를 예로 들어보겠습니다. 직원이 많기 때문입니다.회사이를 위해 사전에 충분한 준비와 준비를 해왔으며, 건강검진, 수술검사, 혈액검사, 심전도검사 등 신체검사를 일괄적으로 실시하고 있습니다.비10개 이상의 검사 항목.회사희망회사가족 여러분, 직장생활도 잊지 마시고, 의식적으로 좋은 생활습관을 기르고, 올바른 식습관과 운동을 꾸준히 하여 건강한 신체와 온전한 정신상태를 가지시기 바랍니다. 매일 일과 생활에 참여하십시오.

고위 리더는 적시에 직원의 목소리를 듣고 직원 지원 및 보호 조치의 효과를 이해하며 직원의 업무 및 생활상의 실질적인 문제와 어려움을 더 나아가 직원 고충에 대해 원활하게 해결합니다. 관리 채널. 제안이든 의견이든 각급 인사들에게 상세한 피드백을 제공하여 회사가 직원의 아이디어에 관심을 기울이고, 회사가 직원의 아이디어를 소중하게 여긴다는 점을 직원들에게 알립니다.

회사는 일련의 과정을 통과했습니다."따뜻함을 보내다" 이 활동은 회사의 배려를 모든 직원에게 전달하여 간부와 대중 사이의 중요한 연결 고리가 되고 모든 직원에게 배려하고 따뜻한 사람이 됩니다.어려운 가족, 아픈 직원 및 그 가족에 대한 조의회, 기부금 전달, 중병 직원의 어려움 극복을 위한 고난지원금 지원 등 회사는 돌봄의 역할을 최대한 수행하고 배려를 구현합니다..

또한, 매년 춘절이 끝난 후 첫 근무일에 회사 경영진은 각 직원에게 문을 열 수 있는 빨간 봉투를 제공하며, 더운 계절에는 춘절 왕복 티켓을 상환합니다. 일선 직원을 대상으로 열사병 예방용품을 증정하는 행사를 진행합니다.회사 헌혈 조직, 농구 경기 등 조직

회사에서는 적극적으로 옹호한다."사람 중심" 경영 철학을 바탕으로 다양한 직종에 속한 사람들의 요구를 파악하는 동시에 근무 환경, 근무 시간, 업무 강도, 장기적인 경력 개발, 여성 직원의 공정한 기회 및 기타 요소.점점 늘어나는 추세를 고려하여80뒤쪽에,90 후자 그룹의 특성에 더 많은 관심이 집중됩니다. 동시에 회사는 다양한 직위의 직원들의 요구를 충족시키기 위해 다양한 보호 조치를 마련하고 직원들에게 표적화되고 개인화된 종합적인 지원을 제공하여 회사를 진정한 성장 플랫폼으로 구축했습니다. 회사는 직원 만족도 조사를 적극적으로 실시하고 직원의 요구와 기대를 수시로 파악하여 이러한 요구와 기대에 적극적으로 부응합니다. 직원 만족도가 매우 높습니다.

삼, 임직원의 경력개발 계획 수립 및 원활한 승진채널 구축을 지원합니다.

다양한 능력과 자질, 경력 관심을 가진 직원들이 자신에게 맞는 승진 경로를 찾을 수 있도록 직급별 승진 평가 및 관리 방법을 명확히 하여 직원들에게"수평의","초상화" 공존하는 이중 트랙 경력 개발 채널은 직원에게 지속적인 발전의 기회를 충분히 제공합니다.직원들은 실제 상황에 따라 선택할 수 있습니다."수직적 발전, 수평적 발전, 종합적 발전"경력을 개발하는 방법.

직원의 경력 계획에 대한 인식을 높이기 위해 회사의 인사 관리 부서에서는 경력 계획 시스템을 특별히 고안했습니다. 수습기간 이후 회사는 직원의 개인 강점, 기술 평가, 경력 방향에 대한 설문 조사를 실시하여 직원의 자기 이해를 돕습니다. 직원의 경력 관심, 자격, 기술, 개인 배경 등을 조사하고 향후 경력 목표 설정, 개발 계획 수립 등 동시에 인사 전문가는 직원의 경력 목표를 정기적으로 추적 및 관리하고 직원이 경력 목표 방향으로 발전할 수 있도록 감독하며 궁극적으로 경력 목표를 달성합니다.

직원 경력 개발 채널 모델

또한 회사는 직원의 경력 개발 지도를 바탕으로 전사 3단계 교육, 직원 직무 변경, 예비 인재 교육 계획 등 다양한 학습 및 성장 플랫폼을 적극적으로 구축하고 있으며, 회사와도 잘 협력하고 있습니다. - 품질, 안전, 개인능력 등 교육을 제공하는 유명 훈련기관을 통해 직원의 경력개발을 지원하고 있으며, 취업 전 교육, 퇴직 후 발전, 훈련 개선이 선순환되는 직업교육 시스템을 갖추고 있습니다. 처음에는 직원 경력의 신속하고 꾸준한 발전을 촉진하기 위해 설립되었습니다.

회사는 항상 준수합니다."이론과 실습이 결합됨"운영 모드에는 이론 학습, 워크샵, 순환 인턴십 및 기타 모듈이 포함되며 다양한 평가 메커니즘과 협력합니다.피피티 전시 형태로 교육 방법과 과정을 바탕으로 워크숍에서 일선 교육을 받게 됩니다. 동시에 다양한 부서의 튜터들이 연수생들에게 주제와 제안을 제공하여 그들이 명확한 목표와 문제를 가지고 실천에 나설 수 있도록 하고, 직장에서 문제를 관찰하기 위해 다른 눈을 사용하도록 격려함으로써 궁극적으로 훈련 효과를 두 배로 높일 수 있습니다. 절반의 노력으로 회사는 풀뿌리로부터 가장 귀중한 정보와 목소리를 얻었습니다.

4, 다양한 형태의 대중 활동을 조직하고 수행합니다.

회사는 직원들이 대량 품질경영에 적극 참여하도록 장려하고, 직원 개개인의 역량을 최대한 발휘하여 회사의 품질과 효율성을 향상시킵니다.회사의 대량 품질 관리 활동은 다음을 준수합니다."광범위한 동원과 완전한 참여"품질혁신의 주체는 일반 일선 직원을 원칙으로 하며, 품질의 달 활동, 합리화 제안,5S 전사 임직원을 위한 품격활동 플랫폼으로 다양한 기술경진대회, 합리적 제안 순위 선정 등의 활동을 통해 임직원의 참여의욕을 자극하고 있습니다. 회사는 다양한 활동에 필요한 자원을 제공하고, 활동 결과의 평가를 통해 직원들이 품질경영 활동에 참여할 수 있도록 평가, 인정, 동기를 부여합니다.

또한, 여행활동, 임직원 체육대회, 연례 표창대회 등의 활동을 통해 임직원의 삶을 풍요롭게 하고 팀 결속력과 소속감을 제고하고 있습니다.

(삼)고객, 공급업체 및 기타 관련 당사자의 권리와 이익 보호

회사는 지지한다"품질 우선, 무결성 기반, 우수성 및 지속 가능한 개발"핵심가치를 바탕으로"고객의 신뢰, 세계의 인정","협력업체에 우대하고 상생협력 실현" 고객, 공급업체 및 기타 관련 당사자와 우호적인 협의 및 협력을 수행하고 계약을 엄격하게 이행하며 성실성, 상호 이익 및 상생, 공동 개발 및 공유 가치를 다루는 개념입니다. 회사의 고객 이익 보호는 주로 다음과 같은 방법을 통해 달성됩니다. 생산에서 물류까지 제품의 안전성과 유효성을 보장하고, 비즈니스를 통해 광범위한 제품 사용 컨설팅 서비스를 제공합니다. 관리자의 정기적인 방문과 개선된 고객 만족도 조사 메커니즘을 특징으로 하는 고객 관리 메커니즘입니다. 회사는 항상 정직한 운영, 이익 공유 및 상호 이익의 원칙을 고수하고, 조달 프로세스 및 메커니즘을 지속적으로 개선하고, 공급업체 관리를 위한 위험 관리 방법 및 수명주기 모델을 따르고, 공급업체와 장기적인 협력을 구축해 왔습니다. 원자재 및 부자재 조달 관계를 지속적으로 강화하고, 공급업체의 품질 관리 수준을 향상시킬 수 있도록 지원합니다. .

(4)환경 보호와 지속 가능한 발전

1,에너지 절약

에너지 절약 및 환경 보호에 주의: 에너지 절약과 환경 보호를 제조 공정에 통합하고, 생산 공정을 지속적으로 개선하고, 생산 공정을 최적화하고, 환경 친화적이고 에너지 절약적인 새로운 공정 기술을 연구하고, 재료 및 에너지 소비를 줄이고, 폐기물을 줄입니다. , 환경에 해를 끼치는 친환경적인 녹색공장을 만들기 위해 노력합니다.

회사가 설립되어 인가를 받았습니다.ISO14001 환경안전경영시스템은 회사의 환경경영시스템 운영에 대한 정기점검과 비정기점검을 실시하고 있습니다. 회사는 청정 생산을 완벽하게 구현하고, 단위 소비를 줄이며, 원자재 활용도를 개선하고, 소스로부터 오염 물질의 생성을 줄이기 위해 첨단 프로세스, 기술 및 장비를 채택합니다.다음과 같은 업무에 중점을 두고 다양한 오염 예방 및 통제 조치가 시행되었습니다.:

(하나)폐수 및 폐가스 예방 및 제어

공장에서는 깨끗한 하수 및 빗물 오수를 전용 처리하고 있으며 생활 오수는 배관으로 배출하고 있으며 매일 세제 사용을 관리하고 있습니다. 테스트 결과는 표준이 충족되었음을 보여줍니다.

(둘)소음 예방 및 제어

저소음 장비를 선택하고 고소음 장비의 위치를 ​​합리적으로 배치하며 장비의 진동 감소 처리를 수행하고 작업장에서 방음 효과가 좋은 재료를 사용하여 장비 유지 관리를 강화하여 장비가 양호한 작동 상태를 유지하도록 합니다.;근무 시간을 합리적으로 조정하고 직원 환경 인식 교육을 강화하며 공장 경계 소음 배출을 방지하고 "산업 기업 공장 경계 환경 소음 배출 기준"을 준수합니다.(GB12348-2008) 표준에 있습니다. 테스트 결과는 표준이 충족되었음을 보여줍니다.

(삼)에너지 절약 및 소비 감소

회사는 녹색 생태를 준수합니다."녹색 제조"에너지 절약형 시설 및 장비의 도입과 도입으로 물과 전기 에너지를 대폭 절약할 수 있습니다.

2. 환경보호 관리체계를 개선한다.각종 장비에 대한 일상적인 관리와 유지보수, 점검을 강화하고, 사고처리를 위한 비상계획을 ​​수립하고, 다양한 비상대응조치를 시행하여 안전을 확보하고 있습니다."세 가지 폐기물"배출 기준을 완전하고 안정적으로 충족하며, 고형 폐기물을 안전하게 폐기합니다.

2,녹색

국가 건설에 적극 대응하는 회사"자원 절약 및 환경 친화적"회사는 환경 보호 책임을 중시하며, 항상 발전과 환경 보호에 대한 과학적 전망의 포괄적인 구현을 견지하고, 환경 보호 및 배출 지표에 관한 국가 및 지역 법률과 규정을 준수하며, 다양한 환경 보호 관리 시스템을 성실히 실행하고, 적극적으로 노력합니다. 지속 가능한 발전 전략을 실행하고 에너지 절약, 배출 감소 및 환경 보호를 지속적으로 촉진하며 경제와 환경의 조화로운 발전을 추구합니다.

회사는 에너지 절약과 청정 생산 교육을 매우 중시하고, 환경 및 직업 보건 및 안전 정책을 준수하며, 청정 생산을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

(다섯)홍보 및 사회복지

홍보는 기업과 외부 세계를 연결하는 다리이며, 공공 복지는 기업이 사회에 보답하는 중요한 방법입니다. 회사는 기업 발전을 잘 수행하는 동시에 홍보 유지에 관심을 기울이고 사회 복지 활동에 적극적으로 참여하며 회사와 사회의 공동 발전을 촉진합니다. 조화로운 홍보와 좋은 홍보는 기업 이미지 형성에 도움이 됩니다. 회사는 정부 부서의 감독 및 검사에 의식적이고 적극적으로 협력하고, 여론에 적극적으로 주의를 기울이고, 언론 인터뷰를 수용하고, 각계각층에 회사 관련 상황을 소개하고, 모든 당사자의 의견과 제안을 겸허하게 받아들이고, 모든 사람을 전적으로 존중합니다. 회사와 관련된 그룹 및 개인과 조화로운 홍보 관계를 구축합니다.

회사수년에 걸쳐, 우리는 준수해 왔습니다"사회에서 나온 것, 사회에 환원하는 것" 가치관을 갖고 공공복지 활동에 열정을 갖는다. 회사는 사회에 대한 보답과 사회적 책임을 잊지 않고 있으며, 이는 주로 자선 기부, 교육 및 문화, 주요 재난 구호의 네 가지 초점에 반영되어 연간 공공 복지 활동 계획을 수립하여 계획된 공공 복지 지원을 보장합니다. 예산, 인력 등 활동 측면에서.

사회복지활동은 언제나 기업활동의 중요한 부분으로 여겨져 왔습니다. 고위 리더와 유관 부서는 사회와 기업의 발전에 진정으로 도움이 되도록 체계적으로 공익 지원을 계획하고, 회사의 다양한 발전 단계와 전략적 우선순위에 따라 공익 지원 투자에 대한 원칙과 우선순위를 결정합니다.회사의 미션, 비전, 가치 및 기업 발전 전략을 바탕으로 공익 지원을 결정합니다..

최근 3년간 기업 기부사업

앞으로 국내외 상황은 예측할 수 없습니다. 회사는 기회를 포착하고, 도전에 대응하고, 브랜드 가치를 강화하고, 브랜드 이미지와 프리미엄 역량을 지속적으로 향상하고, 품질 개선을 통해 판매 확대를 추진할 것입니다. 생산 효율성 향상을 강화하고 시장 수요에 대한 적응을 극대화합니다. 운영 품질 개선을 강화하고 수익성을 효과적으로 개선하며 관리 모델을 혁신하고 관리 혁신을 달성합니다. 회사는 기업 지배구조의 심층 표준화, 안정적인 운영, 주주에게 더 ​​많은 이익 제공, 직원에게 충분한 동기 부여, 직원 개발 공간 제공, 직원에 대한 지속적인 배려, 직원의 의견에 적극적으로 귀 기울이는 등 사회적 책임을 성실히 이행할 것입니다. 목소리를 높이고 이념적, 문화적 구축과 기업 이미지 향상을 구현하는 것은 직원 정신을 형성하기 위한 두 가지 핵심 프로젝트입니다. 평등, 상호 이익 및 무결성의 전략적 파트너십을 유지하기 위해 의사소통과 협력을 강화합니다. 제품 디자인 노력을 늘리고 지속적으로 제품 라인을 강화합니다. , 제품 품질 보장, 고객 서비스 최적화, 고객 커뮤니케이션 강화, 고객 만족도 극대화 과학적 개발 전망을 지속적으로 구현하고 환경 보호 작업에 참여하며 환경 보호 시스템을 개선하고 환경 보호 장비 및 기술을 사용하여 오염을 줄이고 방지합니다. , 환경 보호 홍보를 강화하고 환경 보호 및 에너지 절약 활동을 수행하며 직원의 환경 보호 및 에너지 절약에 대한 인식을 향상하고 녹색 및 환경 친화적인 기업을 구축하며 지속적으로 홍보 활동을 유지하고 사회 복지 사업에 열정을 쏟습니다. 좋은 기업 이미지를 창출하고, 지역 경제 발전을 견인하며, 기업과 사회의 조화로운 공생을 추구합니다.